Bruxelles, le 26 septembre 2024 – C’était prévu dans l’accord de Gouvernement, écrit dans la Déclaration de Politique Communautaire, c’est maintenant officiel : la statutarisation dans la fonction publique prendra fin en 2025 en Fédération Wallonie-Bruxelles. Le point est porté à l’ordre du jour de la séance conjointe des Gouvernements wallon et de la Fédération Wallonie-Bruxelles de ce jeudi 26 septembre 2024 par la Ministre de la Fonction publique. Il constitue la première étape de la réforme de la fonction publique en chantier. “Cette réforme remplit un double objectif : améliorer l’efficacité de l’administration et mieux valoriser les talents qui la composent. L’ambition de nos gouvernements est claire : rendre plus agile, plus efficace mais aussi plus attractive notre fonction publique. Après la Région wallonne, qui a acté en juillet la fin de l’accès simplifié au statut pour les contractuels déjà en place, la Fédération Wallonie-Bruxelles suit et la première pierre est maintenant posée : en 2025, il n’y aura plus de possibilité de statutarisation. Nous l’avons annoncé dans l’accord de Gouvernement, 3 mois plus tard, nous délivrons” annonce Jacqueline Galant, la Ministre de la Fonction publique et de la Simplification administrative.
Une réforme au bénéfice des citoyens…
La réforme de la fonction publique est très attendue des usagers qui attendent une administration agile, efficace et qui réponde à leurs besoins.
« Je veux un service public qui soit réellement au service du public : efficace et efficient. Le régime statutaire correspond à un monde du travail d’une autre ère. Il était temps de changer cela. Je fais le pari que pousser à l’excellence de notre personnel permettra une amélioration de l’efficacité globale de la fonction publique. Je suis fière que le Gouvernement se soit pleinement mobilisé aussi rapidement » explique Jacqueline Galant.
… et des agents de la fonction publique
Cette première étape vers la réforme globale de la fonction publique, qui prévoira notamment des engagements contractuels, via le recours à des CDI, pour le nouveau personnel, se veut aussi une réforme au bénéfice des forces vives de la fonction publique. En effet, la fin de la staturisation, dans le respect de la concertation prévue, permettra une meilleure adéquation avec les aspirations des nouvelles générations de travailleurs. Les situations professionnelles entre l’ensemble des membres du personnel de la fonction publique seront harmonisées, l’excellence et le mérite seront valorisés, l’attrait pour les métiers de la fonction publique sera amplifié. Celles et ceux qui bénéficient déjà du statut garderont bien évidemment leurs acquis mais ils et elles seront soumis aux nouvelles règles en matière d’organisation et de fonctionnement.
« Ne nous trompons pas : cette première étape dans la réforme est bien évidemment bénéfique pour celles et ceux qui participent au rayonnement de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Je suis convaincue que cette évolution permettra d’améliorer l’attractivité de la fonction publique, de fidéliser et de motiver les membres du personnel ou encore de favoriser les carrières mixtes publiques/privées. Cette première étape s’accompagnera aussi d’un changement des mécanismes d’évaluation afin de les rendre plus agiles et de permettre au personnel encadrant d’appréhender les questions de performance » ajoute Jacqueline Galant.
« De manière globale, il est nécessaire en Fédération Wallonie-Bruxelles et en Wallonie que le secteur public et le secteur privé collaborent de façon plus efficiente. La fin de la staturisation va dans ce sens. Mais il y a d’autres leviers : je souhaite que les stages en entreprises soient automatisés pour le personnel qui traite avec le monde de l’entreprise. Je souhaite maximiser les synergies entre les secteurs, pour qu’ils se comprennent mieux, qu’ils collaborent mieux. Cela au service des usagers et de nos territoires » conclut Jacqueline Galant, Ministre de la Fonction publique et de la Simplification administrative.